تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حافز الاستدامة للأفراد، وهو عبارة عن دعم مكافأة مالية عينية قدرها شهر واحد ولمرة واحدة فقط يتم دفعها للعاملين في القطاع الخاص المستمرين في العمل لمدة ثلاثة عشر شهرًا بدون انقطاع؛ تشجيعًا لهم على الاستدامة الوظيفية

ويتم التسجيل في حافز الاستدامة وفقًا للشروط المنصوص عليها من قِبَل صندوق تنمية الموارد البشرية، علمًا بأن الصرف في حال الاستحقاق يتم خلال 30 إلى 60 يوم من تاريخ تقديم الطلب.

شروط التسجيل في حافز الاستدامة

حدد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) شروط الاستفادة من حافز الاستدامة؛ وهي كالتالي:

• الاستمرار في العمل لمدة 13 شهر بدون انقطاع في نفس المنشأة.
• المنشأة التي يعمل بها الموظف يلزم أن تكون مسجلة في برنامج توطين.
• الموظف مسجل في قائمة أفراد برنامج توطين عن طريق منشأته.
• الاستمرار في نفس جهة العمل في برنامج توطين.
• عدم الاستفادة من حافز الاستدامة مسبقًا.
• تقديم طلب دعم الأجور عن طريق جهة العمل التي ينتمي إليها الموظف.
• تجاوز المدة المطلوبة للاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وهي 20 شهر.
• العامل مسجل في التأمينات الاجتماعية براتب لا يقل عن 4000 ريال حتى 15 ألف ريال شهريًا كحد أقصى.
• طلب التقديم على حافز يكون عن طريق الموظف نفسه.
• الحساب البنكي للموظف نشط، وبياناته المسجلة بالنظام صحيحة.

خطوات التسجيل في حافز الاستدامة

يتم إنشاء فاتورة توطين حافز الاستدامة بعد إتمام الموظف في القطاع الخاص 13 شهر على رأس العمل في نفس المنشأة، ولا يتم قبول الطلب بعد مضي 17 شهر من تاريخ الاستحقاق كحد أقصى، ويُستكمل الصرف بعد الاعتماد النهائي من صندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل دخول العامل إلى حسابه في بوابة طاقات من خلال الرابط taqat.sa لـ التسجيل في حافز الاستدامة.
2. تسجيل الدخول عن طريق النفاذ الوطني الموحد.
3. الدخول إلى “برامجنا” ثم “توطين المرحلة الأولى”.
4. الضغط على “فواتير حافز الاستدامة” ثم “إضافة فاتورة حافز استدامة جديد”.
5. الاطلاع على الشروط والأحكام.
6. إدخال البيانات الشخصية، بما في ذلك الاسم والهوية والمنطقة والمدينة والآيبان.
7. إدخال بيانات المنشأة، ونوع العمل.
8. الموافقة على الشروط والأحكام ثم إضافة الفاتورة.

حل مشكلة موظف غير مسجل في قائمة أفراد توطين

في حال طلب التسجيل في حافز الاستدامة وظهور إشعار يفيد بأن طالب الخدمة غير مضاف في قائمة مستفيدين برنامج توطين؛ التواصل على مع المنشأة للتسجيل في توطين ودعم الأجور أو التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية من خلال الرابط hrdf.org.sa لمعرفة هل يستحق حافز أو لا، ومن ثم يقوم بتقديم شكوى إلى “هدف”